ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมายาวนานกว่าสองทศวรรษในอุตสาหกรรมอุปกรณ์อัตโนมัติ (เครื่องจักรใหม่ เครื่องจ่าย เครื่องไฮดรอลิก เครื่องจักรซิลิโคน และเครื่องจักร PVC) Jinyu Automation เชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่าการเติบโตในระยะยาวขององค์กรไม่เคยขึ้นอยู่กับความพยายามที่แยกจากกันของบุคคลเพียงไม่กี่คน แต่ขึ้นอยู่กับความก้าวหน้าที่เป็นหนึ่งเดียวกันของทีมที่เหนียวแน่น ตั้งแต่การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์และการดำเนินการผลิตไปจนถึงการประสานงานกับลูกค้าและการสนับสนุนหลังการขาย ทุกข้อตกลงที่ปิดสนิทและการรับรู้ของลูกค้าทุกครั้งล้วนเกิดจากความพยายามร่วมกันของพนักงานทุกคน
เพื่อเติมพลังให้กับทีมและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานร่วมกันและแบ่งปันความสำเร็จ บริษัทจึงได้เปิดตัวโครงการจูงใจพิเศษรายเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการบรรลุเป้าหมายการขาย หากทุกแผนกบรรลุเป้าหมายยอดขายรายเดือน ผู้จัดการทั่วไป Yang จะจัดสรรกองทุนโบนัสพิเศษพิเศษ 10,000 หยวนเพื่อแบ่งให้กับสมาชิกในทีมขายทั้งหมดเท่าๆ กัน
นับตั้งแต่เปิดตัว นโยบายนี้ไม่เพียงแต่จุดประกายความหลงใหลในการทำงานของพนักงานทุกคนเท่านั้น แต่ยังยกระดับการทำงานร่วมกันของทีมและความสามารถในการแข่งขันโดยรวมให้สูงขึ้นอีกระดับหนึ่ง ซึ่งแตกต่างจากระบบการให้รางวัลแบบเดิมๆ ที่เน้นไปที่ผลงานของแต่ละคน สิ่งจูงใจที่มีร่วมกันนี้จะทำลายกรอบความคิดของแผนกที่แยกจากกันโดยพื้นฐานซึ่งมีรากฐานมาจาก "ทุกคนต่อสู้เพียงลำพัง" โดยแทนที่การแสวงหาความรุ่งโรจน์ของแต่ละคนด้วยการมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์แบบ win-win โดยรวม
ในงานติดตามผลลูกค้ารายวัน เพื่อนร่วมงานไม่ต้องสะสมทรัพยากรของลูกค้าอีกต่อไปและทำงานแยกกัน แต่พวกเขากลับสร้างสายสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันโดยธรรมชาติ เมื่อมีคำสั่งซื้อครบวงจรที่ครอบคลุมผลิตภัณฑ์หลายประเภทเกิดขึ้น สมาชิกในทีมที่เชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์ PVC และผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านเครื่องจักรขึ้นรูปซิลิโคนจะร่วมมือกันโดยสมัครใจเพื่อส่งมอบโซลูชันสายการผลิตที่สมบูรณ์ให้กับลูกค้า สำหรับข้อกำหนดกระบวนการปรับแต่งที่ไม่ได้มาตรฐานที่ซับซ้อน ตัวแทนฝ่ายขายอาวุโสจะเป็นผู้นำในการสื่อสารความต้องการของลูกค้า ในขณะที่เพื่อนร่วมงานระดับล่างจะช่วยเหลือในการเรียงลำดับพารามิเตอร์ทางเทคนิคและติดตามกำหนดการผลิต ช่วยให้สามารถประสานงานได้อย่างราบรื่นระหว่างทีมงานส่วนหน้าและส่วนหลัง เมื่อพนักงานใหม่พบกับคำถามของลูกค้าที่ยุ่งยาก ข้อความเดียวในกลุ่มงานจะแจ้งให้เพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์แบ่งปันกลยุทธ์การปิดการขายและความรู้ด้านการสื่อสารโดยไม่ต้องสำรอง
ตั้งแต่การสอบถามเกี่ยวกับอุปกรณ์ชิ้นเดียวไปจนถึงการส่งมอบโซลูชันแบบครบวงจร และตั้งแต่การสื่อสารความต้องการเบื้องต้นไปจนถึงการติดตามผลหลังการขาย ลูกค้าไม่ได้สัมผัสการบริการจากพนักงานขายเพียงคนเดียว แต่เป็นการสนับสนุนอย่างมืออาชีพที่ครอบคลุมของทีมงาน Jinyu ทั้งหมด
การประชุมการขายเป็นประจำทุกเดือนทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มหลักสำหรับการจัดตำแหน่งทีมและความก้าวหน้าโดยรวม เป็นมากกว่าการบรรยายสรุปผลการปฏิบัติงานแบบง่ายๆ เซสชันเหล่านี้สร้างเวทีเปิดสำหรับการทบทวนข้ามทีม การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ และการเติบโตร่วมกัน ในระหว่างการประชุม พนักงานทุกคนจะร่วมกันตรวจสอบประสิทธิภาพการขายรายเดือน แจกแจงเหตุการณ์สำคัญที่สำคัญสำหรับการส่งมอบคำสั่งซื้อ และวิเคราะห์ช่องว่างเบื้องหลังข้อตกลงที่ยังไม่ได้ปิดอย่างตรงไปตรงมา เพื่อนร่วมงานที่ได้รับคำสั่งซื้อที่ประสบความสำเร็จจะแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของลูกค้า การขุดความต้องการ และการนำเสนอโซลูชันอย่างเปิดเผย โดยเปลี่ยนความเชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติโดยตรงเป็นทรัพยากรที่ใช้ร่วมกันที่ทั้งทีมสามารถเข้าถึงได้
เจ้าหน้าที่ระดมความคิดในการแก้ปัญหาและแก้ไขข้อบกพร่องเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ร่วมกัน โดยแจกแจงเป้าหมายใหญ่รายเดือนเป็นงานที่ดำเนินการได้สำหรับทุกคน สมาชิกในทีมแต่ละคนมีความรู้สึกที่ชัดเจนเกี่ยวกับทิศทางส่วนบุคคล รวมถึงความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงบทบาทที่ขาดไม่ได้ของพวกเขาในการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ภายในสภาพแวดล้อมเชิงบวกนี้ พนักงานใหม่จะซึมซับประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็วและปรับตัวให้ทัน ในขณะที่พนักงานอาวุโสสร้างแนวคิดใหม่ๆ และฝ่าฟันอุปสรรคด้านประสิทธิภาพผ่านการแลกเปลี่ยนระหว่างเพื่อนร่วมงาน ทั้งแผนกได้ปลูกฝังวัฒนธรรมการเรียนรู้ การแข่งขัน การสนับสนุน และความก้าวหน้าควบคู่กันไป
สำหรับจินหยู โบนัสรายเดือน 10,000 หยวนจะตอบแทนความทุ่มเทของทีมทั้งทีมที่ทำงานหนักตลอดทั้งเดือน และที่สำคัญกว่านั้นคือสะท้อนถึงปรัชญาการพัฒนาหลักของบริษัทในเรื่องการแบ่งปันผลกำไรและความสำเร็จร่วมกัน เรายึดมั่นในความเชื่อที่ว่าวัฒนธรรมของทีมที่โดดเด่นไม่ได้เป็นเพียงสโลแกนที่ติดไว้บนผนัง แต่เป็นการจัดการเชิงสถาบันที่จับต้องได้และบรรยากาศการทำงานที่ดื่มด่ำ เมื่อการทำงานหนักของแต่ละคนได้รับการยอมรับและทุกการมีส่วนร่วมได้รับรางวัลอย่างเหมาะสม เมื่อพนักงานกันการคำนวณผลงานส่วนบุคคลและรวบรวมภูมิปัญญาและความแข็งแกร่งไปสู่เป้าหมายร่วมกัน ความสามัคคีในทีมจะแปลงเป็นผลผลิตที่จับต้องได้และความแข็งแกร่งทางการแข่งขัน
ก้าวไปข้างหน้า Jinyu Automation จะยังคงรักษาปรัชญาแห่งความก้าวหน้าที่เป็นเอกภาพต่อไป เราจะรวบรวมจุดแข็งของทีม ปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการของเรา และนำเสนอโซลูชันอุปกรณ์ที่เป็นมืออาชีพและรอบคอบมากขึ้นให้แก่ลูกค้าทุกรายผ่านกลไกแรงจูงใจที่ได้รับการปรับปรุงและวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น เราจับมือกับพนักงานของเราทุกคนเพื่อก้าวไปข้างหน้าร่วมกันสู่บทใหม่ของการพัฒนา
ตรวจสอบเครื่องจักรใหม่ของ Jinyu Machinery TUA
